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    規(guī)上產(chǎn)值508.92億元，比增11.3%，位居南安支柱產(chǎn)業(yè)前列，2017年南安市裝備制造業(yè)交出了一張亮眼的成績單。去年，裝備制造業(yè)整體大環(huán)境稍有回暖，對中小型企業(yè)來說，技改與創(chuàng)新依舊是不變的主題；而對于實力品牌企業(yè)，服務(wù)型市場的拓展和加速走向國際化正成為一個新的突破口。
    不論是產(chǎn)品創(chuàng)新還是市場拓展，人才始終被擺在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第一位。南安裝備制造業(yè)發(fā)展如何突破人才瓶頸？高等院校與科研機(jī)構(gòu)如何與企業(yè)實現(xiàn)無縫對接？日前，由南安市裝備制造業(yè)協(xié)會主辦的聯(lián)誼會上，裝備制造業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象以及駐南安市機(jī)械裝備科技創(chuàng)新服務(wù)中心高校的專家教授，以及福建省五金機(jī)電商會、泉州市裝備制造業(yè)協(xié)會等兄弟商（協(xié)）會負(fù)責(zé)人齊聚一堂，共同探討南安市裝備制造業(yè)的人才大計。　
    作為南安裝備制造業(yè)的一個重要分支，閥門產(chǎn)業(yè)是制造業(yè)人才需求最大的一個細(xì)分產(chǎn)業(yè)。對此，南安市海西閥門協(xié)會會長、勝利閥門董事長李勝利表示，引進(jìn)高端人才，首先要創(chuàng)造一個宜居宜業(yè)的好環(huán)境。
    李勝利回顧了南安閥門產(chǎn)業(yè)的發(fā)展歷程。他說，在上世紀(jì)80年代，南安的供銷大軍就已經(jīng)占了80%的銷售資源部，但在制造方面，卻一直因為技術(shù)落后，而沒能有大的發(fā)展。
    1989年，李勝利隨同南安市委、市政府去溫州考察當(dāng)?shù)氐?b>閥門產(chǎn)業(yè)，感慨良多。“當(dāng)時，溫州一個做閥門鄉(xiāng)鎮(zhèn)的稅收就有9億多元，但南安24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的稅收才10億多元，因為稅源都跑到外地去了。”
    李勝利說，南安閥門企業(yè)基本上都是從小作坊起家，產(chǎn)品比較單一，且較為低端，閥門產(chǎn)業(yè)鏈還不是很完善，這跟南安閥門起步慢有關(guān)，盡管近幾年隨著政府的規(guī)劃，南安的閥門產(chǎn)業(yè)有了長足的發(fā)展，但發(fā)展的步子邁得還不夠大，這其中最根本的原因是技術(shù)比較落后，人才短缺。
    “工業(yè)基地有了，產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)有了，但我們要發(fā)展‘互聯(lián)網(wǎng)+’，要做智能制造，高端人才還是很匱乏。”李勝利說，為了讓企業(yè)在日漸激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，他到全國各地招攬人才，但經(jīng)常鎩羽而歸。
    他分析道，很多企業(yè)一味地提高工資來吸引人才，但很多行業(yè)高端人才追求的并不僅僅是高工資，更需要一個好的工作和生活環(huán)境。“打個比方，我們曾給來自大城市的一些高端人才優(yōu)渥的薪酬，但很多人更愿意放棄高薪，而選擇去像廈門這樣生活配套更優(yōu)越的城市。所以我們要先筑好巢，才能引來鳳。”（來源：海絲商報）